François M’DRA II
À Bouaké, l’inclusion des personnes en situation de handicap ne doit plus rester une promesse. Elle doit devenir une réalité visible dans les écoles, les services publics, les transports, les structures de santé et surtout dans le monde du travail. C’est le sens des 57 résolutions adoptées dans le cadre du Projet d’inclusion des personnes handicapées à Bouaké (PIPHB), présentées le lundi 12 octobre 2026 par la Coordination des associations des personnes handicapées de la Vallée du Bandama (CAPH-VB).
La conférence de presse, tenue au siège de ladite coordination a marqué l’aboutissement d’un processus de dialogue communautaire mené avec les collectivités locales, les services déconcentrés de l’État, les employeurs et les organisations de défense des droits. Quatre grandes thématiques ont été examinées, aboutissant à 57 résolutions destinées à faciliter la prise en charge socioprofessionnelle et économique des personnes handicapées.
Ces engagements portent notamment sur l’accès à l’éducation, aux soins, aux transports, à l’état civil, aux services municipaux et régionaux, ainsi que sur l’accessibilité des infrastructures et les opportunités d’emploi. Le président de la CAPH-VB, Daouda Coulibaly, a rappelé que l’État dispose déjà d’un cadre légal protecteur, tout en insistant sur la nécessité de le faire appliquer concrètement sur le terrain.
La CAPH-VB a salué l’implication de la Mairie de Bouaké et du Conseil régional du Gbêkê. La présidente de la Commission régionale des Droits de l’Homme de Bouaké, Carine Keffa, s’est engagée à accompagner la mise en œuvre des résolutions. Avec elle la Direction régionale de la Protection sociale a souligné que leur application devrait améliorer les conditions de vie des personnes handicapées.
François M’BRA II, Correspondant Régional
