Maxime KOUADIO
La disparition tragique de Faye Oulaye Serge Arnaud, mortellement blessé lors d’une opération de police municipale, a accéléré les discussions sur la sécurité des agents à Yopougon. Le 9 novembre, le député-maire Adama Bictogo a reçu les responsables du service et les représentants syndicaux. À l’issue de cette rencontre, plusieurs réponses ont été annoncées, avec des échéances précises pour leur concrétisation.
Le drame a ravivé les inquiétudes au sein des effectifs municipaux. Faye Oulaye Serge Arnaud a perdu la vie après une altercation avec un conducteur de taxi compteur. L’agent intervenait sur un véhicule en stationnement irrégulier lorsqu’il a été attaqué au tournevis. Malgré son évacuation vers une clinique, il n’a pas survécu à ses blessures.
Lors de la réunion organisée à la mairie, Lassina Ouattara, directeur de la police municipale et de l’ordre public, a évoqué la perte d’un collègue. Le sergent Fofana Moussa, porte-parole de la promotion 134 et ancien camarade du défunt, a rappelé que la victime était aussi un membre de la communauté de Yopougon.
Les violences, une préoccupation persistante
Pour les représentants syndicaux, la mort de Faye Oulaye Serge Arnaud ne constitue pas un incident isolé. Zaouli Bi, porte-parole des syndicats et des délégués du personnel, a rappelé plusieurs agressions survenues ces derniers mois. Le 4 juin 2026, huit agents auraient été pris à partie par des transporteurs. Selon lui, aucune suite n’aurait été donnée à cette affaire. Le 1er octobre, un autre policier municipal avait été blessé pendant une intervention. Deux personnes suspectées d’être impliquées avaient été arrêtées et remises au commissariat du 16e arrondissement.
Tout en reconnaissant les efforts déjà consentis par la mairie, notamment la rénovation de la base des agents et la fourniture de tenues et de matériel de protection, Zaouli Bi a plaidé pour une amélioration plus globale de leurs conditions d’exercice. Les revendications portent sur la mise à disposition de motos, le renouvellement et l’entretien des véhicules, l’approvisionnement en carburant, ainsi que la revalorisation des primes et des avantages sociaux. Les syndicats demandent également un treizième mois et des documents attestant de la prestation de serment des agents.
Pour Zaouli Bi, ces demandes répondent à des nécessités opérationnelles et ne relèvent pas de simples revendications corporatistes.
Un problème qui concerne plusieurs communes
Les difficultés rencontrées par les policiers municipaux dépassent les limites de Yopougon. Liadé Gnazegbo, secrétaire exécutif de la Plateforme des syndicats des agents des collectivités territoriales, a évoqué des situations similaires à Cocody et dans d’autres localités du pays.Il estime que la fonction municipale souffre d’une image qui ne correspond plus à la réalité de ses missions. Il a appelé les agents à faire preuve de retenue, tout en encourageant le député-maire à porter leurs préoccupations auprès des autorités gouvernementales.
Eli Azragnon, secrétaire général national de la Coalition Plus, a pour sa part insisté sur la nécessité de tirer les enseignements du décès de l’agent. Selon lui, cette tragédie doit conduire à une meilleure compréhension des difficultés du personnel et à des mesures capables d’éviter de nouvelles situations de crise.
La famille du défunt au cœur des premières décisions
Adama Bictogo a expliqué avoir choisi de se rendre d’abord auprès des proches de la victime avant d’organiser la rencontre avec les syndicats. Il s’était déplacé au domicile familial dès le vendredi suivant le drame.Le maire a annoncé la prise en charge des funérailles ainsi que des travaux destinés à améliorer les conditions de vie de la mère de Faye Oulaye Serge Arnaud.
Il a également décidé de lui faire reverser le salaire que percevait son fils, aussi longtemps qu’il exercera ses fonctions de maire.Cette mesure, a-t-il précisé, s’inscrit dans une démarche qu’il entend appliquer sans considération de proximité familiale ou politique.
Adama Bictogo a par ailleurs rappelé que les policiers municipaux sont investis d’une mission de service public, qui implique à la fois des droits et des obligations, notamment la protection des habitants et le respect de l’ordre républicain.
Des moyens supplémentaires annoncés
Sur les demandes formulées par les syndicats, le député-maire a reconnu que l’essentiel était justifié. Il a toutefois précisé que l’entretien du parc automobile était déjà pris en compte par la municipalité, même si des améliorations restent nécessaires.
S’agissant des équipements de protection, leur acquisition figure au budget communal. La question des motos a également fait l’objet d’annonces concrètes. Une vingtaine d’engins ont été réceptionnés le week-end précédant le drame et une trentaine d’autres seraient disponibles en stock.
Adama Bictogo a assuré que la mairie pourrait répondre à une demande de 50 motos si les besoins du service l’exigeaient. Pour les véhicules, il a demandé que leur attribution repose sur des critères transparents et adaptés aux nécessités du terrain.Le dispositif d’approvisionnement en carburant devra, lui aussi, être revu.
Le maire a annoncé une dotation immédiate et indiqué qu’il serait désormais informé quotidiennement des besoins de la police municipale.Une nouvelle séance de travail est prévue le 16 novembre avec la direction du service et les représentants syndicaux. Elle devra permettre de fixer définitivement les mesures retenues et les modalités de leur application.
Adama Bictogo a assuré que les décisions validées à cette date seraient exécutées dans les jours suivants.
La réunion du 9 novembre a permis aux policiers municipaux de présenter leurs difficultés et d’obtenir des engagements de la municipalité. Reste désormais à vérifier leur traduction concrète dans les conditions de travail des agents.
La mort de Faye Oulaye Serge Arnaud a mis en lumière les risques auxquels sont confrontés les policiers municipaux lors de leurs interventions. Le rendez-vous du 16 novembre constituera une première échéance pour apprécier la portée des annonces du député-maire et les réponses apportées aux préoccupations du personnel.
